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匿名

员工经济赔偿及保险赔付

提问时间:2012-08-23点击次数:273次回答:1

我公司有一家门店是2012年1月17日开业的,现因亏损过大无法继续经营,对外于“门店重新整改或是经营方式转型”为由,并于2012年7月17日正式停止营业,现门店总共有42名员工需要安置,公司给员工保险是从5月份开始购买,所有员工工资和社保支付到8月31日止。 现有7名员工已通过协商调入其他部门,25名员工与公司签了《解除劳动合同通知书》并解除了劳动关系,剩余10名员工无法正常协商,他们提出条件:(1)补齐2012年2月—4月所有社保;(2)另外再支付一个月工资及社保,即支付到9月份为止。请问:若公司不答应上述条件,又该怎样处理?

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