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匿名

未与员工签订工作合同,如何与其合理解除劳动合作关系?

提问时间:2012-08-24点击次数:221次回答:1

我司于2012年11月招聘了一名销售员,现对销售员综合考核,该人员未能达到公司要求,未能完成相关的工作任务现,将他解除劳动合作关系,但是因为当时该人员进公司时并未办理相关的入职手续,至今未交身份证、学历证明、退工单等资料,但是公司未以书面形式跟催要相关资料,只是口头问其索取,另,公司由于工作失误未与其签订任何工作合同,现该人员态度偏激,烦请贵司能为提供较好的解决方案,能使双方较为合理的解决此事,谢谢。

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