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匿名

公司因为业务发展等原因进行同城搬迁和异地搬迁,在人员安排问题上怎样处理合法?

提问时间:2012-08-24点击次数:206次回答:1

比如台州公司想搬迁到安徽去,在人员安排问题上如何操作可以规避法律风险和赔偿问题(已同员工都签订了劳动合同)?

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