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匿名

员工长期请事假,工资是否可以不付?期间的社保是否可以不缴?可否约定由员工缴纳?

提问时间:2012-09-06点击次数:235次回答:1

我们公司女员工休产假,正常是3个半月,现在有休半年的,还有休一年的,请问她们超出产假的事假公司给她们交纳的劳动保险应该怎么办?超休的部分怎么与员工进行约定?

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