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若未与员工签署劳动合同,如何避免双倍薪资的发放?

提问时间:2012-09-06点击次数:176次回答:1

问题:按照劳动法规定,凡未与员工签署劳动合同的,期间的工资须由用人单位按两倍的薪资发放。请问,可否在员工办理入职手续时,先签署一份《用工协议》(附样表),以此来避免双倍薪资的发放呢?

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