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匿名

针对超生的女员工,国家的相关法律有那些?公司应如何安排假期?

提问时间:2012-09-06点击次数:162次回答:1

问题:违反计划生育的女员工超生时,是否享受国家规定的产假即不少于98天?公司制度上是135天。另外针对超生的女员工,产假期间没办法享受生育津贴,那公司该如何支付产假期间的工资?查国家的相关法律,产假及产假待遇没有特别指明违反计划生育的该怎么处理。

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