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匿名

关于A员工的最后处理意见,请专家分析,此法是否合法?

提问时间:2012-09-11点击次数:148次回答:1

现在是关于A员工的最后处理意见,请专家分析,此法是否合法?是否会给企业留有后患? 我们打算跟员工谈话,告知他因他全责导致公司为B支付的费用及为A支付的工伤保险基金未予保险的费用,公司有权向他索赔,且这笔费用要比他如离职公司支付给他的要高。现在公司同意他继续留任,但是我们得协商后签订协议,协议的内容:他自愿放弃追溯工伤医疗救助金和伤残就业补助金;公司亦放弃追溯他上诉费用的权利。 问题是:这么做是否合法?对公司而言有何风险?如果可以这么操作,是否需要进行公证? 另,如果可以这么做,请专家能否提供一份协议的范本?

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