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匿名

如何提前与员工解除劳动关系?

提问时间:2012-09-11点击次数:172次回答:1

有个法律事需要咨询一下的:我司有个同事之前休产假,休完产假还继续请了2个月的事假,但她鉴于小孩的问题还想请多一个月的事假,公司没有批她的,她就说那就只能辞职处理了。但后续发了辞职表给她,她迟迟还没有将辞职信发过来。对于这样的情况,若未来公司觉得不适合,而辞退她的话,是否需要补偿,另外会有什么风险? 非常感谢!

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