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匿名

只给员工办保险补贴,而未办保险违法吗?

提问时间:2012-10-10点击次数:159次回答:1

我了解到企业养老保险个人所交部分到了法定退休年龄,不够累计15年,也不想交了,可选择申请退款,或儿女继承 ;但企业所交部分只能统筹了,互济了,和员工个人利益无关。 另外,在员工以个人身份交社保和参加企业交社保这两种形式中,假如交的金额一样多,到领退休金时,员工以个人身份交的形式得到的退休金,要比企业交的形式得到的退休金多。理由是个人交算的基数大,企业交算的基数小 我们民营小企业,员工流动性也大,很多员工也不愿参保,原因很多,有的保险意识淡薄,工资本就不够花,还要工资里扣一份;有的已参加新农保或城镇社区保,觉得没必要。员工不是本地人等等 我的想法是:和员工签个协议,说明因为以上各种原因,为了平衡各方利益,本企业不以企业形式为员工参保,但鼓励员工以个人身份参保。如不想办理,企业补贴100元;如已办理,凭社保交款凭证,补贴300元。 当然,我也不想道貌岸然,这样做,企业成本也低。请老师一针见血,两针要命。

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