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匿名

辞退补偿处理

提问时间:2012-10-23点击次数:109次回答:1

由于公司技术改造升级,人员编制减少,员工A2006年02月入,合同期还有3个才到期,现公司决定辞退他,应该如何赔偿?口头通知辞退或书面发出辞退书那个较好?

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