最近解决的问题

浩富企业劳动法专家咨询平台-专业人士1分钟给您正确方案

null

匿名

实习生在实习期工作岗位受伤需给经济补偿吗?

提问时间:2012-10-24点击次数:127次回答:0

我公司今年3月份在中专学校接收30名在校学生到公司实习,6月份有一名实习生在工作时因违反操作规程,导致面部受伤。经治疗后,面部留下伤痕。该同学7月份毕业后,公司与其签订了劳动合同。现今该员工提出辞职,同时提出因工作时间受伤,要求12万元的补偿。问:我公司应该给予补偿吗?如需补偿任何计算?

查看答案

我要提问

腾讯微博 新浪微博

联系方式

地址:北京市海淀区花园东路11号泰兴大厦3层312室

邮编:100191

电话:010-58856886

Email:kefu@haufe.cn

Copyright © 2009-2016 京ICP备14060590号    京公网安备11010802020211号