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匿名

员工中途离职其绩效工资应该发放吗?

提问时间:2012-11-06点击次数:220次回答:1

公司员工甲,入职时公司与其书面约定了固定工资的组成部分和标准。在绩效工资(不包含在每月固定工资范围内)一栏里注明:考核方式为年度考核,与个人绩效考核结果和部门绩效考核结果挂钩;计算公式:年度绩效奖金=A(基数)*个人系数*部门系数。 在假设个人系数和部门系数均为1的情况下,该员工年度绩效奖金总额占其年薪总额的20%。 但该员工在入职6个月后提出离职,此种情形下,公司需要为其发放绩效工资吗? 如员工提出按月折算,公司不予发放的话是否存在法律风险? 非常感谢!

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