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匿名

若因为公司不给予批假发生流产情况,公司是否要负法律责任?

提问时间:2012-11-06点击次数:181次回答:0

我司遇到一个问题要想咨询一下专家。问题如下: 我司有个女员工:怀孕两个多月了,其感觉身体不舒服,要求请假1年,公司想说刚怀孕2个月就请假且请假时间过长,不想给予请假。是否可以? 会不会触及怀孕女职工特殊保护条例里的条款。因其现在刚怀孕就请一年假,后面孩子出生了又要再请小半年产假。那总共需要请近2年的假。 若因为公司不给予批假而继续上班,万一发生流产情况,公司是否要负法律责任。这个责任有多大。是否需要进行赔偿等? 其女工的工作环境不在《女职工禁忌劳动范围》的规定范围之内。

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