最近解决的问题

浩富企业劳动法专家咨询平台-专业人士1分钟给您正确方案

null

匿名

十年以上员工如何合法辞退并补偿

提问时间:2012-12-22点击次数:165次回答:1

员工A,1996年6月入职,任职司机,曾任职营销代表,每次都会按照合同期次签订劳动合同,今年底,由于A员工考虑其身体不适原因,计划调动到其他岗位或辞退,请问:

1.如何合法调动他?

2.如何合法辞退他?经济方面如何补偿?

3.十年以上员工辞退,还有其他赔偿吗?

查看答案

我要提问

腾讯微博 新浪微博

联系方式

地址:北京市海淀区花园东路11号泰兴大厦3层312室

邮编:100191

电话:010-58856886

Email:kefu@haufe.cn

Copyright © 2009-2016 京ICP备14060590号    京公网安备11010802020211号