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我们公司新拟的培训协议,是否合法?(中)

提问时间:2012-09-11点击次数:141次回答:1

续:我们公司新拟的培训协议,是否合法?(上) 2、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕,过期后由乙方自行负担。 四、 甲方责任与义务 1、 在培训前与乙方签订劳动用工合同,确立劳动关系; 2、 保证及时向乙方支付约定范围内的培训费用; 为确保培训的顺利进行,甲方负责和承担乙方接受此次培训的费用包括: A.培训费指为委托其他单位对乙方进行培训所支付的培训专项费用; B.差旅费包括:乙方培训期间的住宿费;乙方培训期间为培训所支出的交通费;补贴费用。此项费用的列支依照公司差旅费管理相关制度执行。 C、其他费用指乙方在培训期间因为培训事宜所支出的其他合理费用,此费用需经公司财务及管理部门核对批准后,才可根据实际票据进行结算。

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