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匿名

临时工与用人单位关系如何处理?

提问时间:2012-09-10点击次数:181次回答:1

问题:我公司在现场施工过程中需要使用大量农民工,此类人员一般是由项目经理在施工地临时招募,工资按照小时计算。项目施工完毕后,项目部撤回时,此类人员即遣散,因此为此类人员缴纳社保有难度(但公司为其购买了商业意外伤害保险)。为了规避劳动纠纷,请问应该如何操作此类人员的劳动合同和社保缴纳问题。 我们曾经考虑签订非全日制劳动合同,但非全日制用工要求每日不超过4小时,每周不超过24小时,显然做不到,请问专家此类情况应该如何处理?

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