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匿名

请问这名员工是否可以向我之前提到的员工A进行索赔?

提问时间:2012-09-11点击次数:175次回答:1

一,专家回复“无论哪种情况解除劳动合同,如果该员工构成伤残等级的,还须根据其劳动能力鉴定级别情况支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金”。据我所知,如果是合同到期或员工提出离职,则一次性医疗补助由工伤保险基金支付,我的疑问就是,如果公司提出解除,这项补助是否要由公司承担?二、发生工伤时,我公司还有一名职员B,在副驾驶位置,请问这名员工是否可以向我之前提到的员工A进行索赔?

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