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匿名

工伤问题如何处理?

提问时间:2012-09-11点击次数:178次回答:1

现在我们公司要与发生工伤并负全责的员工A解除劳动关系,该支付的各类补偿金我们会依法给他,但是当时发生工伤时坐在副驾驶位置B员工,虽然认定为工伤,但是经办机构因为他有责任人——A,各类费用未给他报销,即他并未享受到工伤待遇,这些费用是由公司垫付的。现在的问题是:我们公司是否可以向A索赔因这次事故我们已经向B支付的所有费用(包括如B离职,我们需支付的一次性伤残补助金)?如果可以,在A在职期间可以吗? 工伤发生时间是2010年12月31日。

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