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匿名

签订就业协议后,发现实习学生不合格,根据签订的实习协议予以辞退,是否会有劳动争议

提问时间:2013-01-06点击次数:113次回答:1

某应届毕业生与我公司签订就业协议,在未毕业前到公司实习2个多月,后被发现其工作不能胜任,将其辞退并解除就业协议,请问公司此做法是否算违约?是否会引起劳动争议?

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