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匿名

员工辞退后告诉。

提问时间:2013-01-08点击次数:156次回答:1

我司有一名员工,2011年7月中入职,因代表公司签订了一份合同,合同签订后,经财务核算,发现此员工签订的合同成负利润(合同上有员工本人签名),于是公司于2012年6月底辞退了此名员工,并在公司进行了通告。

2013年1月我们接到劳动工作站的电话,对公司进行了告诉,要求公司给予他赔偿三个月的工资。

但由于此员工在通告离职后,没有办理离职手续,公司当时只发放了他6月的离职工资,对此,我们该如何应对呢?

我们是否可以告他,因他本人的原因签订的合同造成了公司的损失?

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