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匿名

工伤休假期间工资发放情况

提问时间:2013-03-23点击次数:143次回答:1

假如工资结构有基本工资+提成工资+绩效工资+福利,如果一个员工出工伤了,全月不上班了,像这种情况下,这个员工因为全员没有参与工作,故提成工资为0元(业绩)、绩效工资也为0元(工作质量评价),只发基本工资(超过最低标准)+福利。这样是否违背劳动法。

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