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匿名

员工拒签合同赔偿

提问时间:2013-01-22点击次数:111次回答:1

员工A,2009年3月入职,2012年在公司全面告知签合同时,他找理由未与公司签约,一直拖至现在.现在公司不与他续约2013年合同,他说公司2012年未同他签合同,要求公司双倍工资,应如何应对?

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