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匿名

员工迟到,甲受处罚而乙受处罚,可以吗?

提问时间:2013-12-13点击次数:92次回答:1

单位一些员工迟到,合同上已约定迟到3次可以解除合同。我们解除了李某的合同,但李某不服,申请了仲裁,认为别人没受处罚而他受处罚,是不公平的。请问公司可以对不同的人采取不同的处罚吗

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