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匿名

北京市生育保险待遇问题

提问时间:2013-07-22点击次数:139次回答:2

1、女职工在休产假期间,企业应该按月发放生育津贴吗?企业是否可以选择在员工产假修完以后,生育津贴报销下来再一次性发给员工?

2、按照北京市生育保险法规规定,女职工休产假期间视同正常上班,那么产假期间的工资是不是还包括各种补助?如:电话补助、午餐补助、住房补贴、工龄工资等。

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