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匿名

员工离职工资核算发放问题

提问时间:2013-11-25点击次数:133次回答:1

该员工在公司职位是总监,工作了五个月没任何业绩。当时入职时曾送其到总部参加培训,当时口头约定工作不满一年的话,培训费是要扣的,但现在他离职了,不接受扣培训费,我应该怎么办?还有就是因工作期间虚报工作,工作不认真,后公司出台绩效考核方案,全公司的人都知道并执行,后考虑到他个人家里原因,总经理承诺他的绩效工资暂时不扣,但现在他离职了,公司想要扣除他之前应扣除的绩效工资,可以吗?如果扣除他以前的绩效工资和培误训费他倒欠公司钱。还有就是公司当时有规定,要求三个月的试用期需完成6万的业绩才能转正,因为他没完成所以一直未转证,也就没有购买相应的保险,面对这个员工我应该怎么办?

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