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匿名

工伤期间工资如何计算?

提问时间:2013-08-27点击次数:105次回答:1

1、员工A,2012年4月到公司上班,合同写明基本工资为2000元。工资是全额计件的,每天作10小时,保底150元,多劳多得。2013年7月1日,A的手部有划伤,后休工伤假。现已痊愈。员工提出7,8两月工资按4500元计算。现有三个问题:

A、工伤休假期间,是否应该请假,休多久是否以医院的诊断证明为准?没有证明怎么计算?

B、关于工伤工资,本人觉得应该是基本月工资:150元/10小时  *  8小时 *22天=2640元。

C、轻微伤,不做伤残鉴定,这样做有什么风险?

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