最近解决的问题

浩富企业劳动法专家咨询平台-专业人士1分钟给您正确方案

null

匿名

员工长期没有完成业绩指标,可以降职降薪吗

提问时间:2013-12-12点击次数:110次回答:4

我公司一员工长期没完成任务,公司对其降职,员工申请了仲裁,说公司违法解除合同。我们也向仲裁说明了没有解除合同只是降职。但仲裁说降职理由不充分。请问我们可以对员工降职吗?

查看答案

我要提问

腾讯微博 新浪微博

联系方式

地址:北京市海淀区花园东路11号泰兴大厦3层312室

邮编:100191

电话:010-58856886

Email:kefu@haufe.cn

Copyright © 2009-2016 京ICP备14060590号    京公网安备11010802020211号