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匿名

合同到期不续约有补偿吗

提问时间:2013-08-23点击次数:98次回答:10

员工A,2012年12月入职,试用期3个月,试用期考核合格,同他沟通签订了一年期劳动合同(2013年12月到期).现计划合同到期时不同期续约,应如何合法操做并计算其经济补偿?

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