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匿名

关于深圳企业离职员工工资发放时间问题

提问时间:2013-05-02点击次数:91次回答:1

我们企业想调整离职员工工资的发放时间,我们公司是每个月15日发放上月度的工资,也就是5月15日发放4月份工资,那请问如果有员工5月4日离职,那他的离职当月的工资(也就是5月份的四天工资)哪个时间段发比较有利,现在我们公司有两种看法:

1.5月10日之前离职的员工四月、五月的工资一起在5月15日发放,减少劳动风险;

2.四月份的工资5月15日发放,五月份的工资顺延到六月份(即六月十五日)发放,这样,如果在离职前的交接工资没到位的情况,我们公司还可以在离职当月工资未发的情况下要求员工返回,把交接做完整.

请专家就这个事情给点参考性意见,当然要符合劳动法的前提下,谢谢啦!

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