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匿名

请教民主程序以及公示的内涵和方法

提问时间:2013-05-23点击次数:121次回答:3

劳动合同法要求公司在制定各类规章制度时,应按民主程序并向劳动者公示,这样制度才合法有效?请问民主程序是指什么?什么样的程序才算民主?公示是否意味着一定要每个员工在制度上签字,OA或宣传栏公示是否也合法和可行?为了满足这两个条件,人力资源部最好怎么做?

制度链接:

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十九条  用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
《江苏省劳动合同条例》
 用人单位的劳动纪律和规章制度应当符合法律、法规和规章的规定,并向劳动者公示。

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