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对劳动法中民主协商程序协商主体的咨询

提问时间:2013-05-24点击次数:109次回答:4

劳动合同法第四条明确规定: 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

请问企业在履行民主协商程序时需要与职工代表大会、工会都协商,还是只要与其中的任何一个机构协商。公司现在没有职工代表大会,但有工会,如果工会同意通过制度,是否意味着企业已经完成了民主协商程序。

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