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匿名

关于员工请假未履行请假手续

提问时间:2013-06-06点击次数:88次回答:1

 

我公司上海公司的一名店员,因怀孕然后就请假不上班,但是没有履行完请假手续,就不上班了;她提供了上海一家医院的诊断书说明她已经怀孕了,然后医院建议她休息几天,后来就和负责管她的零售负责人说请假回家。

现在我们希望就是说要求她回上海公司来办理请假手续,同时要求她在上海医院进行复诊,是不是需要请长期病假。因为我们不想到时候出现纠纷。

所以我们就发一个通知给她本人,要求她到上海来办理请假手续,同时到上海复查。

我们以前的假期规定当中没有明确这种异地医疗证明的情况,我们现在也打算调整这个制度,同时发快递给她进行告知。

就是出现上述的情况我们该怎么处理,我们上面的处理意见是不是有效,希望专家们给点建议。谢谢!

 

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