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工伤员工合同到期单位不想再续签合同

提问时间:2014-07-07点击次数:218次回答:1

你好,我之前提问中那个工伤休假过程中怀孕并生育的女职工,她的工伤鉴定书下来了,鉴定为9级伤残,她的合同今年9月1日到期,其本人在岗状态一般(经常请假),但是主管了解到她还是想一直在单位工作;但是单位鉴于她前期欺瞒的行为和目前工作状态不佳,想在其合同到期后不再续签,请问接下来如何处理她的事情我们单位的风险和成本最低?

备注:1、其住院开刀选择的医保范围之外的进口手术材料费用3万元,是当时口头承诺因家里困难暂时向单位借支,单位也已经给予垫付,但截至目前其毫无返还意思;

      2、我们大概算了下,她的一次性伤残补助15000元,将于近日打到单位账上;

      

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