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黄盈盈

黄盈盈
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辞退员工赔偿

提问时间:2015-03-12 12:13:22点击次数:153次回答:1

你好,我咨询你一个问题:我公司一职员,劳务合同的时间是三年,即2012年7月11日—2015年7月11日,由于公司处于亏损状态,老板对于该员工也不是很满意,所以就在2015年1月20日就辞退了该员工,当时说好补偿一个月的工资,该员工是同意的,在发工资的时候老板决定发放2000元,即该员工的基本工资,我们是有基本工资和绩效工资组成,基本工资是2000元,绩效工资是1500元,所以该员工认为应该是3500元,而不是2000元,现在她把我们公司告到劳动仲裁那边了,所以我想咨询一下,这种情况我们需要怎么处理,我们需要赔偿吗,劳动仲裁会要我们赔偿多少

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