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刘迁

刘迁
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女员工三期问题

提问时间:2015-10-25 11:30:08点击次数:384次回答:2

现在有一个女员工申请产假日期为2015.4.23-7.29,休完产假不销假,不与公司联系,员工联系方式变更公司与其也联系不上。过后电话申请需再请3月事假,公司未同意,邀其协商解除劳动关系,同意,但未签订任何协议,10月9号其老公到店想领取失业金,请求公司开具一张解除劳动关系证明,由于员工疏忽开具了一张时间为8月1日的证明。现对方以这张证明为由,向公司提出赔偿其8-10月份的工资。请律师帮忙回答:



有什么好的处理办法,请告知,谢谢!


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