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员工入职一年,没有签订劳动合同 ,有交五险,打算辞退,有什么风险吗?

提问时间:2016-11-23 11:05:13点击次数:144次回答:1

员工入职一年,没有签订劳动合同 ,有交五险,现在由于工作表现不理想公司打算辞退,对方表示要领取失业险,需要公司开具辞退证明。想问一下现在补签一下劳动合同并且开具辞退证明有什么风险吗?如果员工去劳动局投诉,企业面临什么处罚?有没有办法解决?谢谢!!

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