最近解决的问题

浩富企业劳动法专家咨询平台-专业人士1分钟给您正确方案

  • 问:

    销售进公司时候签订的合同直接约定了薪资,但是没有考核,现在要明确考核如何操作

    回答数:1
  • 问:

    工傷問題諮詢

    回答数:1
  • 问:

    合同条款是否有效

    回答数:1
  • 问:

    劳动争议

    回答数:1
  • 问:

    关于正式职工与劳务派遣工薪酬的问题

    回答数:1
  • 问:

    试用不合格

    回答数:1
  • 问:

    事业单位要取消下面的企业,员工保险怎么办

    回答数:1
  • 问:

    公司不经协商降薪

    回答数:1
  • 问:

    带薪休假问题

    回答数:1
  • 问:

    重签还是变更

    回答数:1
  • 问:

    劳动合同期限问题,是否支付赔偿金

    回答数:1
  • 问:

    改签劳务派遣合同是否支付经济补偿金

    回答数:1
  • 问:

    公司高层与办事处员工的违 纪处理

    回答数:1
  • 问:

    员工迟到、旷工的处理

    回答数:1
  • 问:

    劳动合同的续签及无固定期限劳动合同的签订

    回答数:1
  • 问:

    劳动合同工作地、薪资的确定

    回答数:1
  • 问:

    规章制度怎样保证合法有效

    回答数:1
  • 问:

    客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,怀孕职工如何处理

    回答数:1
  • 问:

    企业与员工协商一致,员工同意放弃解除补偿金

    回答数:1
  • 问:

    与上级公司续签新合同,原合同主体单位是否需要支付经济补偿金?

    回答数:1

我要提问

腾讯微博 新浪微博

联系方式

地址:北京市海淀区花园东路11号泰兴大厦3层312室

邮编:100191

电话:010-58856886

Email:kefu@haufe.cn

Copyright © 2009-2016 京ICP备14060590号    京公网安备11010802020211号