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浩富中国2017年广东新劳动法讲座首战大肆“圈粉”

发布时间:2017-07-24 内容来源:浩富中国

小刘在深圳一家互联网公司从事HR工作已经3年了,对处理各种人事关系可以说游刃有余。他常常跟别人说,人事管理中主要的工作就是与员工打交道,协调各方的关系,刚开始做有点困难,但做久了轻车熟路也就没问题了。直到工作第八个月的某一天,小刘所在公司的一名员工被违法解除劳动合同,最终公司支付了赔偿金。负责这件事的小刘也因为工作失误造成公司损失被上级领导“穿小鞋”,很久没能得到晋升。

“很多问题打打感情牌可以解决,处理起来空间很大。但有些实打实的问题,一点也不能含糊,比如说很多法律的硬性规定,不懂或者研究不明白让员工钻了空子会给公司造成巨大的损失,自己的职业前景也会跟着受到影响”,再次谈起这件事情,小刘现在想起来还心有余悸。

适逢其时,浩富中国在广东地区举办了本年度首场《广东省新劳动法解析与应对》的讲座,大成(深圳)律师事务所合伙人、资深律师曾凡新担任主讲,内容主要涉及女工管理、合法解雇员工、社会保险等多个方面。作为一个老客户,小刘毫不犹豫地报名了。本以为是一场传统性质的偏重理论性的劳动法讲座,但仅仅在听了前半段后小刘就改变了这种看法,用他的话说,这次课太注重实操了,很多案例都是我们人事工作中遇到的,非常具有指导意义。

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曾凡新律师在授课

“在五星级酒店听课,期间有两次茶歇和一餐午饭自助餐,全部加在一块一个人780,两个人只要580,真的是首次遇到,最重要的是质量真的很棒,毕竟外面类似的培训课都要两千多三千多,感觉性价比特别高”。

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现场座无虚席

培训结束后,一位深圳生产企业的人事经理还在排队等待答疑,期间他拿着浩富中国编辑团队整理的广东省劳动法重要法规汇编一边翻着一边感慨,“我们生产企业员工很多,劳动争议不断,但人事部门却没有法律出身的,有的好学的能关注到国家层面的<劳动合同法>已经很不容易,以为就够用了,听了课看了资料才发现原来很多地方的规定才是仲裁、法院审理的主要依据”。

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浩富中国工作人员介绍德国开发的人事法务风险管理工具——人事法务通

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所有人员合影留念

本次活动过后,浩富中国即将转战北京,开启新一轮的劳动法巡回讲座,内容涉及到北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会4月24日最新发布的《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》以及北京地方出台的涉及到劳动法方面的重要内容和全国性法律、法规的全面解读,感兴趣的企业可以通过客服专线010-58856886以及关注人事法务通的微信公众号进行报名。

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