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浙江省|女工常见误区反复搞不定?9.22上课亲自问律师!

发布时间:2017-08-24 内容来源:浩富人事法务通公众号

女工管理常见误区一:单位与女工协商解除劳动关系后,发现自己在解除前已经怀孕的,女工可反悔。

女工管理常见误区二:“三期”女工劳动合同到期未续签,单位应支付二倍工资。


上面两个问题,浙江省的HR们,知道怎么解决么?



黑板敲起来!讲座听起来!

光知道有新规定出台有什么用?

咱们得会用哇!

而且得掌握熟练哇!

不然,如何轻松面对各种用工问题哇!



为此,浩富中国特意邀请北京大成(杭州)律师事务所合伙人,苗静律师,来为大家从实战角度出发,深度解读 《浙江省女职工劳动保护办法》(2017年6月1日起生效)、《浙江省企业工资支付管理办法》(2017年5月1日起生效)等新法中的重大变更问题。


背景介绍


 •浙江省女职工劳动保护办法(2017年6月1日起生效)

 •浙江省企业工资支付管理办法(2017年5月1日起生效)

 •浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(四)》的通知(2016年12月30日生效)

 •浙江省工会劳动法律监督条例(2016年12月1日起生效)

…………


适合谁参加


人力资源总经理、副总经理

人力资源总监、经理、员工关系经理

等人力资源专业人士

企业法务及其他相关管理人员


【实用】干货,【深度】指导


现场深度互动,洞察实操漏洞      实操】

新规深度解析,直指应对策略      【实干】

新案深度剖析,指导人事实战      【实战】

现场深度答疑,解决实践困惑      【实践】


分享嘉宾介绍

苗静

律师、法学硕士

北京大成(杭州)律师事务所   合伙人 

杭州市律师协会劳动与社会保障业务委员会委员 

杭州市律师协会公司专业委员会委员 

北京大成(杭州)律师事务所劳动与社会保障业务部主任 

杭州市萧山区优秀律师

讲座时间安排

 ◣08:30-08:55签到

                        ◣09:00-10:00  一、女工管理问题

                 ◣10:00-10:30  现场分组讨论

  ◣10:30-10:40  茶歇

                       ◣10:40-12:00  二、工资支付问题

 ◣12:00-13:10  午餐


               ◣13:10-13:30  现场分组讨论

                    ◣13:30-15:15三、劳动监察问题

                  四、二倍工资和未休年休假工资问题

15:15-15:30茶歇

            ◣15:30-15:50 现场分组讨论

    ◣15:50-17:00现场答疑


讲座时间及地点


时间:2017年9月22日 早8:30-晚17:00 (周五)

地点:杭州国际假日酒店

地址:浙江省杭州市下城区建国北路289号


讲座费用


价格:990元/人(一人);880元/人(两人)

包含:全套讲义ppt、免费茶歇、午餐


由于报名火爆,人数有限制,按报名先后顺序安排听课名额!大家有任何想要询问的,可以在线咨询小浩,或者咨询您的专属客户经理!



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